9月に続き、株式会社オルタナ主催で人的資本可視化サーベイ「be-long（ビロング）」のオンライン説明会を開きます。全従業員を対象に6因子［3Ps+WAT］で組織の状態を計測し、最短90日ごとの再計測で施策の効果を追う仕組みについて、設計思想・運用イメージ・導入までのプロセスや予算をご説明します。経済産業省「人材版伊藤レポート2.0」が掲げる、人材を「資本」として捉え、その価値を引き出すという考え方。be-long も、同じ考え方に立って作られています。
開催日：2026年11月24日（火）12:00〜12:45 会場：オンライン（Zoom・参加無料） 主催：株式会社オルタナ 登壇：森摂（株式会社オルタナ 代表取締役社長）／四戸美穂（株式会社リミー 代表取締役）
2025年1月から個人事業として運営してきたリミーは、2026年10月1日、株式会社リミーとして法人化しました。「採用しても、辞めない会社へ。」をかかげ、全従業員の状態を90日ごとに計測し、会社が自分で回せる定着の仕組みづくりを支援していきます。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
商号：株式会社リミー 代表取締役：四戸美穂 設立：2026年10月1日 所在地：東京都豊島区東池袋
人的資本は、開示の前に計測を──株式会社オルタナ監修・販売、株式会社リミー開発・運営による人的資本可視化サーベイ「be-long」の販売を、2026年9月9日より開始しました。全従業員を対象に30問（所要10分）で組織の状態を6つの因子で計測し、個人向け・管理職向けのレポートと組織ダッシュボードをお返しします。90日ごとに再計測することで、打ち手の効果を数字で追えます。
監修・販売：株式会社オルタナ 開発・運営：株式会社リミー 発売：2026年9月9日（水）
立ち上げの時期に実際に使っていただき、ご意見をいただける企業さまを5社募集します。全従業員が対象でなくても、一部門だけのサーベイでも構いません。ご関心があれば、まずはお声がけください。
サステナビリティ専門メディア「オルタナ」を発行する株式会社オルタナと業務提携しました。リミーが開発・運営する人的資本経営支援プラットフォーム「be-long」を、オルタナが販売パートナーとして提供する体制です。be-long は、全従業員を対象に組織の状態を6つの因子で計測し、90日ごとの再計測で施策の効果を追うプラットフォームです。
開催日：2026年9月9日（水）12:00〜12:45 会場：オンライン（参加無料） 登壇：森摂（株式会社オルタナ 代表取締役社長）／四戸美穂（株式会社リミー 代表取締役）
講演タイトル：感情論を排した組織構造化マネジメント ― 90日サイクルの離職を『仕組み』で防ぐプロジェクト手法 ―。登壇：四戸美穂。下の動画は講演の予告編です。
配信期間：2026年7月13日（月）〜8月31日（月）
PMI日本支部主催「PMI日本フォーラム2026」に、オンライン展示スポンサーとして参加しました。
主催：PMI日本支部 会場：秋葉原会場／オンライン
豊島区主催の地域企業向け展示会にリミーが出展しました。
会場：サンシャインシティ 展示ホールB 主催：豊島区