メイESG経営支援ツール
サステナビリティ推進部・ESG担当の方へ

ESGの予算を、
「来期」から「今期」へ。

「まだ先の話だろう」で先送りされてきたESGの話を、今期の議題と予算に載せる。
そのために、役員会と稟議でそのまま使える一言と根拠を、1枚にして持っていく道具です。

お試し版は登録なしで見られます(用意した会話で動きます)。

役員会に出す1枚見本(製造業・218名の例)
上に伝える一言
これは開示の問題ではなく、取引を続けられるかの問題です。
いつまでに
女性管理職比率・男女間賃金差異の公表は、事業年度終了後3か月以内(3月決算なら6月末)
いくらの話か
2年目で辞める人数 ×(採用費+教育費)。社内の数字で、一緒に出します
次の90日でやること
入社年次別の在籍率を出して、部署別に割る。追加予算ゼロ
根拠改正女性活躍推進法(2026年4月施行)/厚生労働省

こんなとき、ありませんか。

担当の方の意見ではなく、外の事実として話せる形にすると、社内の話は進みます。

取引先からアンケートが来た

答え方より先に、上にどう伝えるかで手が止まる。

取引先が何を見ているかを、役員会で言える一文にします

役員会で先送りされた

「まだ先の話だろう」「それで何が良くなるの」で終わる。

期限と金額に置き換えて、先送りできない形にします

上に説明する材料がない

自分の意見だと思われて、話が通らない。

法律と国の統計を、出典つきで手元にそろえます

相談すると、役員会に出す1枚になります。

メイと話しながら、次の4つが埋まっていきます。取引先のアンケートや役員会の資料を添付して相談することもできます。

1上に伝える一言役員会で、そのまま口に出せる一文
2いつまでに御社の決算月と人数から、期限を計算
3いくらの話か経理・人事にある数字で、年間の金額に
4次の90日でやること今の担当者だけで動ける、次の一手
101人以上
常時雇用する労働者が101人以上の会社は、男女間賃金差異と女性管理職比率の公表が義務になりました。
「まだ先の話」ではありません。御社がいつ、何を出すのかを、メイが先に計算して渡します。
出典:改正女性活躍推進法(2026年4月1日施行)/厚生労働省 都道府県労働局

根拠は、法律と国の統計だけ。

だから、上に出しても「それはあなたの考えでしょう」で終わりません。

メイが根拠にするもの

  • 改正女性活躍推進法公表の対象・項目・期限
  • 開示府令の改正(有価証券報告書の人的資本3項目)
  • SSBJ サステナビリティ開示基準適用の範囲と時期
  • 人的資本可視化指針(内閣官房)
  • 厚生労働省の統計雇用均等基本調査・賃金構造基本統計調査

メイがしないこと

  • 開示文書の代筆答えるのは「何をやるか、やらないか、上にどう言うか」
  • 報道記事を根拠にすること
  • 分からないことを推測で答えること制度データにないことは「調べます」と答えます
  • 相談内容を、そのまま他社に見せること

制度と統計のデータは、2週間ごとに官公庁の一次情報で点検し、変更があれば確認したうえで反映しています。

使い方は、3ステップ。

はじめての方でも、画面の案内どおりに進めば大丈夫です。

  1. 会社のことを入れる業種・従業員数・上場しているか・決算月の4つだけ。
  2. 困っていることを選ぶボタンを押すか、自分の言葉で。資料の添付やURLも使えます。
  3. 1枚を持っていく埋まったカードは、そのままコピーして社内資料に貼れます。

料金

従業員数に応じて変わります。詳しくはお問い合わせください。

月3万円から(税抜)
年払い・従業員100名以下の場合。月払いもあります(いつでも解約できます)。
  • 初期費用なし
  • 資料の添付・URLの読み取り
  • 2週間ごとの制度データの点検と反映
料金を聞いてみる

よくある質問

 

誰が使うものですか?

サステナビリティ推進部の方、または経営企画・人事・総務・IRでESGや人的資本を兼任している方です。決裁権がなくても、上に説明する材料をそろえられるように作っています。

開示文書を書いてもらえますか?

書きません。メイが答えるのは「何をやるか、何をやらないか、それを上にどう言うか」です。開示文書は、御社の言葉で書くのがいちばん強いと考えています。

答えの根拠は何ですか?

法令・府令・官公庁の指針と統計だけです。答えの下に、資料名と時点を必ず表示します。制度データにないことは、推測で答えずに「調べます」と答えます。

AIを使っていますか?

はい、会話の運びには生成AIを使っています。ただし、期限や対象かどうかの判定はプログラムで計算し、根拠は上の制度データに限っています。答えの確かさも画面に表示します。

相談した内容はどう扱われますか?

会話の内容は、メイをよくするためにリミーが3年間保存し、その後は自動で消します。他社にそのまま見せることはありません。添付した資料は中身を保存せず、ファイル名とURLだけを残します。個人名は書かないでください。

何人で使えますか?

会社ごとに合言葉をお渡しします。人事と総務で一緒に使うなど、社内で共有していただけます。1日に使える回数には上限があります。

途中でやめられますか?

月払いなら、いつでも解約できます。その月の末まで使えます。年払いは割安になる代わりに、1年単位のご契約です。

まずは、いま困っていることを一言で。

「取引先からアンケートが来た」「次の役員会で通したい」など、そのままお書きください。2営業日以内にご返信します。

先に触ってみたい方は お試し版 へ(登録なし)。

送信いただいた内容は、プライバシーポリシーに基づき管理します。

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